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    招聘
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    睿达中国介绍: RISMO China是集审计、税务和咨询于一体的专业机构,创始于2003年。我们的业务遍及中国主要的经济发达地区,并积极在大中华区建立并发展服务品质统一的专业网络。 我们的专业团队成员多为资深的中...
    2012-01-12 23:00:03 查看:1093 | 回复:2
    投出简历,焦急等待。你不知道企业是否收到简历,不知道企业的招聘流程和进度,不知道企业的招聘标准,不知道企业如何面试?虽然企业各不相同,但你需要了解企业招聘的一般规则。招聘计划 无论大企业还是中小企业都是根据业务发展...
    2011-09-15 20:13:49 查看:1780 | 回复:3
    知道吗,80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了!相反的,一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。 毕业在即,大学生们在简历上下了不小功夫,可功夫到家不到家?要招聘单位说了算。香港智裕国际...
    2011-09-16 21:01:38 查看:16046 | 回复:33
    科锐国际人力资源管理有限公司86230一 企业介绍作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际成立于1996年,在全国34个重点城市拥有分支机构,有超过500名专业招聘人员。自公司成立至今,科锐国际一直致力于在1...
    2011-09-18 21:14:44 查看:1924 | 回复:3
    联合利华,欧洲消费品巨头,在7月7日宣布,他们计划在未来4年的招聘过程中,实现对MBA的聘用翻两番。联合利华称2011年公司共有25个国际管理职位留给了顶尖的MBA毕业生,这个数字到2014年会升至100个左右。联...
    2011-08-04 22:09:55 查看:1288 | 回复:6
    曾听说这样一个故事:一位青年参加招聘面试,当他赶到时已经有20位求职者排在前面,于是他写了一张纸条,老板看后大笑,原来纸条上写着:“先生,我排在队伍第21位,在您看到我之前,请不要作任何决定?!弊詈笳馕磺嗄耆缭敢猿?..
    2011-07-27 19:34:51 查看:2338 | 回复:3
    目录银行业.. 2一.分类... 2二. 一般规律... 2三.招聘流程2投资咨询行业.. 2一.代表性企业:... 3二. BCG的面试流程... 3三.麦肯锡的招聘流程... 3财务会计行业.. 3一.代表性企...
    2011-08-02 19:39:54 查看:64010 | 回复:2442
    很多招聘单位却常常抱怨大学生的简历及面试不够专业,经常招不够满意的毕业生。求职技巧工具书《无领到白领》应市场之需走进高校,以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。自序:书中自有白领屋 序1 与大学生...
    2011-08-08 08:58:54 查看:10731 | 下载:11086
    招?还是不招?——6大名企谈“2009 MBA”招聘2009年MBA的就业情况怎么样?听听I.TEL、FESCO、联想、盖洛普、爱立信、新华信正略钧策这些企业怎么说。周磐INTEL人力资源专员英特尔一年大约会在中国...
    2009-08-26 02:04:23 查看:543 | 回复:0
    全职MBA毕业生最受招聘方欢迎2008年12月4日 来源:Hroot.com 也许在职MBA、网络MBA和高管MBA项目正越来越受到人们的青睐,不过招聘者最看重的依然是传统的全职MBA。 那些舍弃全日制MBA项目、...
    2009-06-22 22:04:41 查看:565 | 回复:0